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記者吳睿慈／綜合報導

南韓演員Rain、金泰希愛情長跑5年修正果，19日在首爾鐘路區的嘉會洞教堂舉行婚禮儀式，僅邀請幾位圈內好友、家人、同事到場觀禮，儀式已在首爾時間下午2點開始（台灣時間下午1點），現場雖不對外開放，但仍有內部人士把金泰希穿著短裙白紗的照片流出，她緊靠在Rain的身旁，照台南代書借款片曝光現場簡樸的設置。?更多「Rain、金泰希結婚」相關新聞請點這

▲▼婚禮內部照外流。（圖／翻攝自starnews、MoneyToday）

金泰希被流出的照片中，她將長髮盤起、戴著白色頭紗，婚紗以純白短裙樣式為主，露出一雙纖細美腿，周遭親朋好友皆站著為夫妻倆送上祝福，她則是緊勾著老公Rain聆聽誓言。

Rain、金泰希舉辦婚禮的教堂，有別於其他歐洲城堡，無華麗裝飾，兩側排著木頭長椅，僅用粉紅紗網掛著花飾佈置，內部簡樸素雅。據悉，Rain、金泰希小倆口會在儀式上獻唱兩首祝歌，至於蜜月旅行的安排計畫則是還沒定案，經紀公司表示：「他們結婚後才會討論這件事。」

▲Rain、金泰希愛情長跑5年修正果。（圖／翻攝自Rain、金泰希IG）

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鉅亨網記者陳慧菱 台北IMF 日前將中國今年 GDP 調升至 6.5%，並期待政府今年的刺激政策延續。值得留意的是，在經濟數據持續好轉下，陸企獲利動能再度轉強，經過過去兩年盈餘衰退後，今年將重回成長趨勢；觀察過去幾年陸股表現與企業獲利成長走勢幾乎一致，隨著接下來兩年企業盈餘將連續成長，加上中國資金南下為 H 股資金動能添活水，資金、基本面有撐下，建議可逢低佈局。鉅亨網投顧指出，人民幣走貶、市場擔憂中國資產泡沫等問題困擾中國股市，儘管官方強調穩增長的定調不變，但仍難挽回投資資人信心。不過，隨著國際原物料價格的走升，人民幣也持續低檔徘徊，中國物價年增率恐反轉向上，中國央行的擔憂也將從通貨緊縮轉向通貨膨脹過高，今年降息或降準的可能性偏低，過去受益於利率下降的房市及債市面臨利多出盡的困局，因此股市將是現在中國資產中的首選。鉅亨網投顧指出，中國消費者物價年增率從 2011 年的平均 5.4% 一路降至 2015 年的 1.4%，期間一年放款利率也從 6.56% 一路降至 4.35%，雖然有受到 2013 年中錢荒的衝擊，但整體而言，下降的利率仍有助公債殖利率走低。但 2016 年以來，中國物價年增率下降趨勢遭逆轉並緩慢上行，而中國央行也停止調降利率，考量到今年物價上漲速度將快於去年，過去支援債券牛市的貨幣寬鬆政策不再，在此情況下，中國債券價格下跌風險不低。鉅亨網投顧總經理朱挺豪表示，停止下降的利率，似乎暗示中國房市及債券市場已經來到高點，加上人民幣兌美元急貶，讓中國官方透過監控換匯額度等資本管制的方式來穩定匯率，中國居民大量資金只能在國內找尋投資標的，中國股市將再度成為資金去處，而在人民幣趨貶的趨勢不變下，港股中的 H 股似乎更具有吸引力。鉅亨網投顧表示，根據統計，中國企業每股盈餘年增率與生產者與消費者物價年增率差距走勢相仿，當國內需求穩定時，生產者物價年增率快速上漲並帶動消費者物價年增率，廠商將價格轉嫁至消費者，上游到下游的廠商也都因更高的價格而受益，整體獲利也因此提升。有鑑於目前兩者差距再度擴大，意味中國企業每股盈餘也可望觸底回升，以目前 H 股本益比僅 8.1 倍，低於上證指數 17.8 倍的水準，在全球資金仍寬鬆下，目前不失為長線佈局的好時機。

2017-01-2019:18

〔記者蔡文居／台南報導〕台南市教育局將修定教師介聘要點，保障兼行政職教師免於超額，教師團期期以為不可，今天呼籲教育局讓超額辦法制定回歸校務會議處理，不宜介入。民進黨市議員林宜瑾今天也要求教育局應維持現狀，尊重校園自主。南市教育產業工會表示，各校的超額辦法應經由校務會議制定通過，而依超額辦法產生的超額教師經學校教師評審委員會決議，由學校向教育局申請介聘。此方法已運作多年，各校也都在面臨超額之前完成校內超額辦法，如今若貿然以南市的介聘要點插手原是校務會議權責所屬的事項，則有干涉校園民主之虞，不符合法制。南市教育產業工會表示，經過昨天會議的討論交流，找不到行政老師為少數校長的問題，且多為個人領導方式、溝通能力讓老師卻步。像有一所學校將「保障兼職行政的教師免於超額」訂定於校內的超額辦法，並實施一個學期，後來發現學校同仁因此事而開始對立，校務推行不彰，因此緊急於上學期期末校務會議中廢除保障行政制度，並於105 學年度開始實施。還有學校的主任因兼職當年度行政，受保障不被超額，卻在超額人選確定後請辭行政工作，校園內一片譁然。由各校的實際面來看，用超額來箝制教師兼職行政，看似可解決問題，卻非真實解決之道，反而徒增困擾。想要徹底解決行政難找問題，必須思考行政減量、增加不休假加班費（南市僅3天，高雄市有14天）之外，校長更須與時俱進，調整其領導方式。林宜瑾呼籲教育局不要硬幹，現在回頭還來得及。她說，她一定堅持到底，要求維持現狀尊重校園自主，依學校最高權責的校務會議因地制宜產生適合各校的超額介聘辦法。
5ACC83CCD0EB1002
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